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黄桥镇中心小学“廉政文化进校园”督查考评制度

文章来源: 作者: 发布时间:2015年03月13日 点击数: 字号:

黄桥镇中心小学“廉政文化进校园”督查考评制度

为认真贯彻落实泰兴市教育局《关于廉政文化进校园实施方案的通知》,进一步加强和改进我校廉政文化建设工作,营造崇尚廉洁、文明、和谐的育人环境。把“崇尚廉洁”作为学校一项长期性、基础性工作,发掘和利用各种宣传资源,把廉洁教育作为加强和改进未成年人思想道德建设和思想政治工作的重要内容,融入学校教学活动中。

根据“廉政文化进校园”相关文件精神,为了提高我校师生的廉政文化意识,对全校师生的廉政文化情况进行客观评价,结合我校实际情况,特制定本校督查考评制度:  

一、廉政文化建设督查考评内容及标准  

(一)遵纪守法,依法执教(12分)每项得4分

1.全面贯彻党的教育方针,自觉遵守国家的法律法规;   

2、积极参加政治学习,自觉遵守学校各项规章制度;   

3、宣传普及科学知识,自觉抵制封建迷信活动。   

(二)尊重学生,热爱学生(9分)每项得3分  

1、面向全体学生,尊重学生人格,积极转变差生;   

2、教书育人,管教管学,关心学生全面发展和能力培养;   

3、保护学生合法权益,注重学生人身安全,无任何体罚和变相体罚学生现象;   

(三)忠于职守,爱岗敬业(9分)每项得3分  

1、热爱教育事业,热爱学校,职业信念不动摇;   

2、认真履行教师职责,积极主动承担教学任务,认真落实教学各个环节;   

3、按时作息,守时守岗,自觉遵守学校纪律。     

(四)严谨治学,求真务实(9分)每项得3分  

1、转变教育观念,更新教育知识,积极参加新课程培训,争做学者型、创新型教师;  

2、治学严谨,精益求精,不断改进教学方法,提高教学水平;  

3、善于总结教学经验,积极参加教改实验并有教研成果。  

(五)关心集体,团结协作(12分)每项得4分  

1、团结同志,乐于助人,谦虚谨慎,敢于批评与自我批评,师生关系融治,同事关系良好;   

2、自觉维护集体利益和荣誉,积极参加各种公益活动,不做损公利己之事;   

3、服从学校工作安排,勇挑重担。   

(六)廉洁从教,乐于奉献(24分)每项得4分  

1、坚持高尚情操,发挥奉献精神,不向家长索要钱物;   

2、不乱订购学生学习资料,不向学生乱发复习资料;   

3、不从事有偿家教;  

4、不从事第二职业或校外兼课活动;  

5、不恶语伤人,不打架闹事;  

6、不制造不和谐人际关系,不搞小团体、小集团,不诽谤诬蔑他人;  

(七)以身作则,为人师表(16分)每项得4分  

1、遵守社会公德,语言规范,举止文明,穿着大方,严于律己,作风朴实正派;  

2、遵守教学纪律,课前不饮酒,上课不做与教学无关的事;  

3、上课期间不使用通讯工具,上班时间不上网玩游戏、聊天。   

4、自觉遵守各种考试纪律,认真履行监考教师职责,不徇私舞弊。  

(八)诚实守信,尊重家长(9分)每项得3分  

1、主动与学生家长联系,积极宣传科学的教育思想,教给家长科学的教育方法   

2、尊重学生家长,虚心听取学生家长的意见和建议;不训斥、不指责、不刁难学生家长,不推卸应承担的教育责任;   

3、充分利用社会、家庭、学校等教育资源,形成教育合力、共同教育学生。   

二、考评具体内容

1、督查考评对象:全体教师。

2、督查考评目标:主要督察完成如下责任范围内工作情况。

(1)办公室:抓好政治理论学习制度的落实,确定学习内容、提供参考资料,总结学习经验,推广先进典型。积极组织全体教职员工开展师德师风教育以及法制纪律教育。

(2)教导处:将廉政文化建设工作纳入到教学常规管理,将廉政文化渗透到教学全过程,融入学校素质教育。

(3)德育、少先队:负责将廉政文化与校园文化有机结合起来,组织开展形式多样的学生校园廉洁主题教育活动,利用校园网、红领巾广播、板报、橱窗、主题班队会等平台对全校学生进行廉洁教育。

(4)总务处:配合其他处室,积极做好校园文化围墙、走廊、楼道宣传阵地建设,为廉政文化进校园做好后勤保障工作。

(5)全体教师:遵守《中小学教师职业道德规范》和《中小学教师职业道德“八不准”》

 3、督查考评时间:与教师岗位考核同步进行,每学期考核一次。随机与定时相结合,每年12月下旬为定时督查考评时间。

4、督查考评方法:采取听汇报、调查问卷、民主评议、校长信箱、综合督查考评方法,教师自评、互评相结合,学生、家长参与考评,督查考评领导小组综合评定。由党支部、校长室组成检查领导小组对此项工作具体督查考评。对在此项工作中,成绩突出的处室和个人,依据学校奖惩条例,给予奖励,并按比例在年度综合考核中给予一定的加分,确保“廉政文化进校园” 的工作落到实处。

5、督查考评的奖惩措施

对督查考评的结果与师德师风考评相结合,并列入个人年度岗位考核。

三、廉政文化建设考评具体安排  

1、明确督查考评的时间。  

坚持客观、公正、公开的原则,按照教师年度考核程序进行。每年年终为廉政文化进校园活动的督查考评时间;  

2、明确督查考评的方式。  

邀请有关部门和家长代表、教师代表对廉政文化进校园活动进行全面的、系统的督查考评。采取座谈、发放评议卡打分等方法进行考评;  

3、明确督查考评的奖惩措施。  

对督查考评的结果及时进行汇总,并把它列入个人的年度综合考核内容。考核总分在90分以下者,年度考核不能评为优秀,并且不能参加教师的各种荣誉称号的评选。考核总分在70分以下者,年度考核不能定为称职,且不能参加教师职务晋升和工资档次晋升。对督查考评中成绩优异的,要及时进行表扬,并作为职务晋升和评定年度先进的依据;  

4、明确督查考评的相关责任。  

按照廉政文化进校园人员、时间、内容、效果四落实的要求,定具体详细的要求落实到每个责任人,确保整个廉政文化进校园活动有序健康进行;  

三、廉政文化建设工作督查考评领导小组名单  

组  长:章素娟  

副组长:李群  尤莉玲  顾卫国  耿兴国  何亚涛   

成 员:李亚玲   钱玮  戴宗华、万路华

下设办公室:办公室主任:黄诚

组  员:徐希浩  殷明星

四、本制度自颁布之日起施行。

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